Asimismo, se establece que las empresas deben avalar que sus trabajadores estén capacitados para identificar y predisponer riesgos laborales.Por ejemplo, algunas personas con discapacidad por diagnóstico de salud mental requieren horarios con mayores descansos o son más productivos trabajando desde casa. Tener en cuenta sus deposición igualment

Utilización de medidas de higiene que eviten o dificulten la dispersión del agente biológico fuera de emplazamiento de trabajoLa temporalidad de los contratos de trabajo es individualidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo re